大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于工人跪地哀求別開除的問題，于是小編就整理了2個相關(guān)介紹工人跪地哀求別開除的解答，讓我們一起看看吧。

1. 男子下班途中接到老板辭退電話后精神崩潰，跪地哭泣，你怎么看？
2. 上班兩年后公司效益不好減員，領(lǐng)導(dǎo)說我工作能力差不符合要我寫申請離職，該怎么辦？

男子下班途中接到老板辭退電話后精神崩潰，跪地哭泣，你怎么看？

12月30日，河南鄭州的網(wǎng)友在地鐵里拍到令人心酸的一幕場景。視頻中一位年輕男子雙膝跪地，不停地啜泣。自始至終他都沒有抬起頭來，只是自顧自的傷心流淚。

成年人的世界里哪有容易兩個字？若不是難受到了極點，誰會在大庭廣眾之下掩面而泣？這個男的之所以失態(tài)，是因為他剛剛接到了老板的辭退電話，一時沒有控制住情緒，才有了視頻中的畫面。

俗話說，男兒有淚不輕彈 ，只是未到傷心處。男子越是傷心，說明其承受的壓力越大。這種人有危機感，有責(zé)任意識，可是現(xiàn)實是殘酷的，有時并不隨人的意志為轉(zhuǎn)移。

或許老板公司的資金周轉(zhuǎn)出現(xiàn)了問題，抑或是有了其他想法，所以才做出了辭掉該員工的決定。一般來說，如此在乎這份工作的人，是不可能敷衍的。唯一能解釋得通的便是公司運轉(zhuǎn)不下去了。否則沒有理由不要這樣的員工。

新冠病毒貫穿了二零二零年的一整年，很多公司和個人都出現(xiàn)了危機。不知大家發(fā)現(xiàn)了沒有，如今網(wǎng)絡(luò)中的負(fù)面消息驟然增加了許多。

對于該男子的表現(xiàn)，網(wǎng)友們都表示理解。和他有相似經(jīng)歷的人不勝枚舉，有的人放在心里，而有的人就不能自已了。見男子哭得那么傷心，有的網(wǎng)友不禁動容了。

哭泣是釋放壓力的一個渠道。也許經(jīng)過了這一遭，男子會變得成熟起來。千萬不要被擊垮，重新振作起來，找到下一家，發(fā)揮自己的長處，得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。此地不留爺，自有留爺處。是金子總會發(fā)光的。

2020年好不容易熬過去，新一年卻引來新的打擊。

失業(yè)！

失業(yè)對于年輕人，或者沒有家庭負(fù)擔(dān)的人，確實也不是什么大事。無非就是換個工作吧了。但對于上有老下有小，需要承擔(dān)各種家庭責(zé)任的人來說，那是極其可怕的事情。特別是剛剛跨入2021年，便引來這種打擊。現(xiàn)在馬上一個月便過年，這個時候基本也是不太可能找到工作。一來一去，待業(yè)時間恐怕就更可怕。同時更可怕的還是周邊人的評論或眼光，同時還會讓家里人，關(guān)心的人擔(dān)心?！叭说街心?不如狗” ，這確實是不少人的現(xiàn)狀。當(dāng)然，年輕人也同樣有壓力。根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，超過80%的網(wǎng)友月收入不足5000元。低收入面對的是高房價，高彩禮等重壓下，年輕人也沒有容易。但總體比較，自然還是中年人更痛苦吧。

男子在這個時期，在下班的時候接到被辭退的電話，難免情緒奔潰。男子在地鐵站跪地痛哭便能說明失業(yè)這個事情的打擊是多么的大。成年人的奔潰可能只是一瞬間的事情。打工人都不容易，加油，我們所有的打工人！

我們現(xiàn)在是不知道老板為什么要辭退男子，辭退的理由或原因是否符合我們《勞動合同法》的規(guī)定。但我們打工人也沒有必要任由老板處置，想錄用就錄用，想辭退就辭退，沒有任何尊重，沒有任何權(quán)利保障。對于男子來說，自然是要落實辭退原因，通過法律程序來維護(hù)自己的權(quán)益?！秳趧雍贤ā愤€是傾向保護(hù)勞動者權(quán)益，如果單位沒有遵守有關(guān)規(guī)定而辭退，那是需要支付經(jīng)濟賠償金或補償金。若是符合索賠情形，那建議及時提起勞動仲裁?，F(xiàn)在正是過年事情，這個經(jīng)濟補償金也可以用于過度這個失業(yè)期間，解決沒有收入的困境。

怎么看？除了對他同情，還要說他不夠堅強。這年頭，只要你夠努力，用心去做你所做的每一件事情，應(yīng)該會得到老板的賞識的。相反，你做事不認(rèn)真，偷懶 ，我想沒有哪個老板會喜歡你的。在現(xiàn)在這個年代，不像以前廠少的可憐，如果你被老板開了很難找到工作，現(xiàn)在，廠多的是，總有適合自己的地方，不至于在大庭廣眾之下，哭的如此傷心，應(yīng)該堅強一點。

只能說明這個男人心理很脆弱，謀生本領(lǐng)太少。

很多時候我們愿意同情弱者，但孰不知這個時代早已經(jīng)優(yōu)勝劣汰了。當(dāng)別人學(xué)習(xí)你玩的時候，當(dāng)別人利用業(yè)余時間進(jìn)修你刷手機的時候，當(dāng)別人砥礪向前你知難而退沒有預(yù)后的時候，你就把命運交給了別人，別人吃肉的時候你喝湯，別人喝湯的時候你只能喝西北風(fēng)了。

年少不努力，老大徒傷悲。

命運只有掌控在自己手里，你才會有此處不留爺自有留爺處，天生我材必有用的底氣和豪情。

小伙子別哭，哭只能讓別人看不起你。只要年輕就有本錢，就有翻身的可能。命運會獎勵動腦的人也會獎勵能吃大苦的人。

2021愿走在命運低谷的人峰回路轉(zhuǎn)，沒被2020打倒的人都是大難不死，必有后（厚）福之人。

這樣的男人老板辭退是正常的，我支持老板的做法。因為他能在這樣的環(huán)境哭得稀里嘩啦，證明他平時在老板身邊表現(xiàn)的就像一個娘氣，軟弱，嘴沒實話，干活笨拙纏著你低三下四的女人像，在單位辭退可能出現(xiàn)特別怪異的現(xiàn)象！所以老板等他走在回家途中才辭退他，免去了很多麻煩。

上班兩年后公司效益不好減員，領(lǐng)導(dǎo)說我工作能力差不符合要我寫申請離職，該怎么辦？

公司效益不好要裁員，為何要你主動寫辭職申請？其目的只有一個，免發(fā)兩月的遣散費。根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定，因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要等原因，對被裁減(解雇)員工，每滿一年，要多發(fā)一個月工資的經(jīng)濟補償，未滿一年的，按一年算，你在企業(yè)工作兩年至少有兩個月的補償金；若員工主動辭職則不存在補償。你千萬不要中了老板的奸計，被辭無所謂，只要能吃苦肯干，遍地都是工作崗位，但被辭一定要企業(yè)給予經(jīng)濟補償，否則，可找勞動仲裁部門助力！

謝謝邀請！如果公司效益真如你所說不好，與其讓領(lǐng)導(dǎo)要你寫申請離職，不如你主動提出辭職的好！當(dāng)今社會只要肯吃苦，可干的工作多的是，何必留在一個效益不好的公司呢？要人的地方有的是，說不定你離開這里還能找個好公司能賺錢呢！

這件事情很好解決，無論領(lǐng)導(dǎo)怎么評價你，你自己心中有數(shù)，清楚自己這兩年來都扮演著什么角色就可以了。你要知道，人這輩子就是每天都在處理各種矛盾和大大小小的問題，解決的事情多了，個人也就成長了。領(lǐng)導(dǎo)要求你主動離職，寫離職信，這叫拉磨殺驢，最起碼你沒功勞也有苦勞，公司應(yīng)該做的事兒是，該給與你什么離職補償應(yīng)該主動提出來，然后說明公司內(nèi)部為何做出減員的決定。這才是真正干事兒的人，但是他卻直接評論你的好壞，作為讓你離職原因，而且還讓你主動寫離職申請，可見這樣小肚雞腸的人也沒什么前途可言。

接下來，你領(lǐng)導(dǎo)既然如此做事，好！不要恐懼害怕。既然你公司無情無義，我們也要正常維權(quán)。自然主動找領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商離職補償事宜，都有哪項補償。補給多少月的工資等合理提出來，看看公司領(lǐng)導(dǎo)怎么說，如果多次找他談，死活不給以補償，作為員工已經(jīng)做到仁至義盡了，直接心平氣和攤牌，告訴公司領(lǐng)導(dǎo)，找法律解決問題，先找勞動監(jiān)察大隊，然后申請仲裁，實在不行只有法院判決。如果領(lǐng)導(dǎo)識時務(wù)顧全大局會給你個說法，否則為了維權(quán)，你只能走法律程序了。如果公司被辭掉的不止你一個，最好找三個以上同伴，法律方面會優(yōu)先處理，

這年頭那些沒有道義，自私自利的老板還真有的，您們公司這個老板就很不厚道。明明工作效益不好，才決定要減員，那么有擔(dān)當(dāng)?shù)睦习搴凸揪蛻?yīng)該主動按照《合同法》的規(guī)定，給予您相應(yīng)的違約金賠償您，那個是按年來算的，您上班兩年就得賠您兩個月的違約金。

這讓人想起萬科網(wǎng)科讓人辭職的事，因為新項目做不好了，就批量裁員，不肯走的就工資2800元還讓您服從安排得去貴州工作。讓人不辭職都不行，像您這種情況，辭職信就不要寫，直接告訴老板說，如果因為公司效益不好，可以直接辭退您，但是按規(guī)定辦理就行了。

然后您接下來就應(yīng)該開始著手找新工作了，肯定老板不會給您好臉色，特別是您不寫辭職信的話，更加會很挑釁。但是您入職是有簽合同的，雙方都有權(quán)利和義務(wù)，這是雙方都要履行的。作為老板來講，用這種招式只能忽悠沒經(jīng)驗的年輕人，您知道他的想法了，往往還是會賠違約金給您的。

不要寫，人在社會上有些事還是要點尊嚴(yán)，不要什么事都低頭都下跪，現(xiàn)實是要接受但也不能讓別人隨便欺負(fù)，兩年多過來了現(xiàn)在突然說能力差了，如果你在試用期內(nèi)他們一定什么也不說把你開除，勸退不是他們給你面子，是不想賠給你補償，但是可這是你應(yīng)得的，要開除就讓他們開除，如果他們真的就為了那幾千塊錢給你耗著黑臉，那你還跟他們有什么感情，勞動部門也年底了，每年結(jié)算業(yè)績時候了，他們一定會很樂意幫助你的！加油，不要聽那些什么都讓你算了什么都讓你低頭的人

到此，以上就是小編對于工人跪地哀求別開除的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于工人跪地哀求別開除的2點解答對大家有用。