大家好,今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題,就是關(guān)于干部違規(guī)審批獲晉升的問題,于是小編就整理了5個(gè)相關(guān)介紹干部違規(guī)審批獲晉升的解答,讓我們一起看看吧。
職級(jí)晉升審批要多久?
跟職務(wù)晉升公示期一樣,一般也是五個(gè)工作日。職級(jí)并行制度實(shí)施以來,很多職務(wù)上得不到提升的干部在職級(jí)上有了出口,即提升了干部待遇,也穩(wěn)定了干部軍心,確實(shí)是一個(gè)好制度,需要加強(qiáng)的,別讓這個(gè)制度成了普惠制的福利待遇,讓那些沒有能力只會(huì)拍馬的人,也有空子可鉆,而應(yīng)該把真正有才干的長(zhǎng)期得不到提升的人,通過職級(jí)并行給一個(gè)大的出口。這才不枉好制度。
公務(wù)員任免審批要多久時(shí)間才公示?
是需要等公示的。一般公示時(shí)間是一周。至于政審結(jié)束之后到公示期之前這段時(shí)間,有些地方是一周左右,有些地方是一個(gè)月左右,大概都在這個(gè)區(qū)間之內(nèi)具體根據(jù)各地方的具體情況而定。也可以時(shí)刻在官網(wǎng)上查詢最新消息。
一般提交晉升申請(qǐng)多久能知道結(jié)果?
跟職務(wù)晉升公示期一樣,一般也是五個(gè)工作日。職級(jí)并行制度實(shí)施以來,很多職務(wù)上得不到提升的干部在職級(jí)上有了出口,即提升了干部待遇,也穩(wěn)定了干部軍心,確實(shí)是一個(gè)好制度,需要加強(qiáng)的,別讓這個(gè)制度成了普惠制的福利待遇,讓那些沒有能力只會(huì)拍馬的人,也有空子可鉆,而應(yīng)該把真正有才干的長(zhǎng)期得不到提升的人,通過職級(jí)并行給一個(gè)大的出口。這才不枉好制度。
2至3個(gè)工作日。
提交晉升申請(qǐng)的審核主要是審核學(xué)歷、專業(yè)等一些基礎(chǔ)類別信息;專業(yè)不受限一般就很快審核通過,主要還是審核專業(yè)的。其中如果一個(gè)崗位報(bào)考的人數(shù)較多,那么審核時(shí)間也會(huì)較長(zhǎng)。
所以就出現(xiàn)了有的考生馬上就能通過,而有的考生卻要等待很長(zhǎng)時(shí)間。
公務(wù)員晉升流程?
一、個(gè)人申請(qǐng):符合職級(jí)晉升條件的公務(wù)員,向所在單位提出晉升申請(qǐng);
二、資格初核:公務(wù)員所在單位根據(jù)其個(gè)人檔案記載,對(duì)其晉升條件進(jìn)行資格初核;
三、民主測(cè)評(píng):可參照科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部民主推薦參加人員范圍組織測(cè)評(píng);
四、晉升意見:所在單位根據(jù)民主測(cè)評(píng)和年度考核結(jié)果及獎(jiǎng)懲情況,提出職級(jí)晉升意見;
五、單位公示:在單位內(nèi)部進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日;
六、上報(bào)審批:按管理權(quán)限報(bào)市委組織部或市人力社保局審批。晉升副處級(jí)及以上報(bào)市委組織部審批;
七、資格復(fù)核:市委組織部或市人力社保局進(jìn)行資格復(fù)核,辦理職級(jí)晉升;
八、工資調(diào)整:所在單位根據(jù)新晉升的職級(jí)到人力社保局辦理工資調(diào)整手續(xù)。
九級(jí)晉升八級(jí)需要公示嗎?
要公示。
職級(jí)晉升組織部要提檔案、考核與公示、上報(bào)黨組織會(huì)議審批。事業(yè)單位管理崗分為十級(jí),剛參加工作分配到管理崗位的職員,一般核定為十級(jí)管理職員,相當(dāng)于公務(wù)員序列里的辦事員。實(shí)習(xí)期滿后晉升為九級(jí)職員。
到此,以上就是小編對(duì)于干部違規(guī)審批獲晉升的問題就介紹到這了,希望介紹關(guān)于干部違規(guī)審批獲晉升的5點(diǎn)解答對(duì)大家有用。
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