大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于年假能跨年休嗎的問題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹年假能跨年休嗎的解答，讓我們一起看看吧。

1. 產(chǎn)假跨年度了還有年休假沒？
2. 公休假能否跨年？

產(chǎn)假跨年度了還有年休假沒？

是可以的。產(chǎn)假與年休假相互之間是不沖突的。只有如下法規(guī)規(guī)定的情形下，才不能享受當(dāng)年的年休假，《職工帶薪年休假條例》第四條規(guī)定，職工有以下情形之一的不享受當(dāng)年的年休假，一職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的。

二，職工請事假累計(jì)20天以上，且單位按照規(guī)定不扣工資的，三累計(jì)工作滿一年，不滿十年的職工，請病假累計(jì)兩個(gè)月以上的，累計(jì)工作滿十年，不滿20年的員工請假。

累計(jì)三個(gè)月以上的，五，累計(jì)工作滿20年以上的職工請假。累計(jì)四個(gè)月以上的。

公休假能否跨年？

依據(jù)《職工帶薪年休假條例》

第五條 單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。

年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。

到此，以上就是小編對于年假能跨年休嗎的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于年假能跨年休嗎的2點(diǎn)解答對大家有用。